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兆豐銀行遭美國紐約州金融服務署（DFS）重罰1.8億美元，財政部昨透露，罰款上月剛出爐時，金額原本還超過3億美元（新台幣94億元）。還好兆豐金董事長徐光曦緊急赴美滅火，並展現誠意，經過不斷協商且放棄公聽會，才降至現在這個金額。但財政部仍為兆豐銀抱屈：「還是罰太重了」。
財政部國庫署署長阮清華表示，這筆罰金是經過多次協商得來的，已較原先罰金少台北代書貸款了近1半，但坦白說「還是罰太重了」。
據透露，原本罰金台北代書貸款超過3億美元，這個重罰一出爐，兆豐立刻委託專業律師出面協商，期間兆豐向美方DFS表達如此高額罰款「不合理」，立刻被冠上「藐視」官方的大帽子。紐約分行主管們根本不懂美國法律在玩什麼，其實就是拉高罰款、允許銀行討價還價，但以台灣人溫良恭儉讓的個性，看到「藐視」字眼就嚇傻了。就因為雙方對反恐、反洗錢認知的文化差異，協台北代書貸款商一度陷入膠著。
徐光曦16日接下董座印信後，第二天隨即赴美拜會DFS與當地主管機關，展現解決問題誠意，最後雙方於周五派員簽署合意令，同意以1.8億美元罰款定案。
阮清華表示，兆豐遭重罰後，財政部、金管會與央行都有居中協助，但他肯定徐光曦親自出馬協商談判，有助於化解美方強硬的態度，總而言之「大家都盡力了啦!」
阮清華指出，兆豐金是公股中表現最好的銀行，金控一年獲利2、300億元，雖然承受得起新台北代書貸款台幣57億元的罰款，但也衝擊2成的年度獲利，若是中小型銀行犯同樣疏失，這種重罰後果不堪設想。
金管會發言人、政務副主委桂先農昨則表示，等兆豐金提報完整報告之後，金管會將依違反國內相關法令作處置。目前除了兆豐金之外，尚無發現他家銀行有類似情況發生。
桂先農指出，金管會對於國內各金控以及台北代書貸款銀行是採取高規格監理，包括外部金檢及內部控制。在發生兆豐金紐約分行事件之後，金管會特別要求各銀行應加強檢視海外分支機構防制洗錢風險控管，必要時甚至可以委託外部專家再作查核。
人人心中都有個總裁夢，在職場上叱吒風雲，又能領取優渥的薪水。但要有豐厚待遇，自然也得選對行業，勞動部統計指出，金融及保險業的總經理及CEO等高階主管，平均月薪逾34萬元，居各行業之冠。
據勞動部調查2015年7月的受雇員工薪資，各行業受雇員工平均薪資為46,964元；若按職類別觀察薪資水準，不意外地以「主管及監督人員」平均月薪最高，達91,461元，而後依序是「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「事務支援人員」、「服務及銷售工作人員」、「技藝、機械設備操作及組裝人員」，薪資最低的是「基層技術工及勞力工」、僅27,474元。
至於總經理及CEO等高階主管等級，薪水更是三級跳。勞動部統計指出，去年7月工業及服務業的高階主管平均每月總薪資達17.5萬元，各行業中，以「金融及保險業」總薪資34.3萬元最高，其中包含加班費、紅利、非按月發放獎金的非經常性薪資就有8.3萬元，也是各行業中最高。
勞動部官員說明，本次調查涵蓋各行業、共計9,000多家廠商，由於每個行業有大大小小家的公司，規模不同、薪資水準也不同，因此統計出的平均值會和外界認知的「總裁級」薪水有落差；不過確實部分行業的大企業，其高階主管的薪水遠高於平均值。
雖然以高階主管的月薪來看，工業部門平均總薪資略高於服務業部門，但因服務業部門專業層次愈高、薪資上調的空間也愈大，除了高階主管平均月薪冠軍被金融及保險業拿下，第二、三名也都屬於服務業，分別是醫療保健服務業22.6萬元、資訊及通訊傳播業20.2萬元。
若進一步觀察各部門的中細行業，更可以看出，平平是CEO、身價仍有高低之分。
中細行業中，平均總薪資最高的是「專業、科學及技術服務業」中的法律服務業，高階主管月薪達77.1萬元，其次是「資訊及通訊傳播業」中的電信業、也有47.5萬元，「金融及保險業」中的證券期貨及其他金融業則以總薪資44.3萬元位居第三名。
工業部門中細行業的高階主管薪資條件最優渥者，則是「製造業」中的電子零組件製造業，平均總薪資為38.3萬元。勞動部官員說明，電子零組件製造業涵蓋了半導體、封測、印刷電路板等領域，其中半導體業薪資表現又較好，台積電便屬於此類。
商場如戰場，總是幾家歡樂幾家愁；當紅產業的總經理月薪四、五十萬元起跳是稀鬆平常，但也有部分「慘」業，即便做到了總經理，平均月薪還是六位數不到，遊覽車業便是一例。
隔行如隔山，各行業所需的專業和技術人才都不同，但無疑問地，若能擔任總經理或是CEO等高階主管，薪資定是該行業的數一數二。
不過據勞動部調查去年7月受雇人員薪資，發現「運輸及倉儲業」中的其他汽車客運業，如遊覽車、校車及員工交通車經營等，總經理及總執行長的平均月薪竟只有4.5萬元，是工業與服務業部門中，各中細行業最低。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，很多遊覽車業者是小本經營，可能自己是負責人，卻得身兼公司營運、司機、導遊，賺得錢便不會太多。
工業與服務業部門各中細行業中，雖然高階主管月薪最低的行業落在服務業部門，但多數總經理月薪不到六位數的行業都在工業部門。舉例來說，飲料及菸草製造業、成衣及服飾品製造業、木竹製品製造業、家具製造業、汙染整治業的總經理及CEO平均月薪都僅9萬多元，砂、石及黏土採取業更是9萬元不到。
楊宗斌說明，這些行業的共通點是多屬於傳統產業，當中有很多公司是以家族企業的方式經營，如果是傳統產業兼家族企業，即便是公司裡的高階主管，薪資也不會很高，因為家族企業更重視的是長久經營、掌握股權。
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